ACTION PLAN
一般事業主行動計画
育児休業の取得、時間外労働の削減、有給休暇の取得促進、次世代育成支援に関する目標と対策を、次のとおり定めています。
計画期間
～ 令和8年10月 ～ 令和12年9月30日
目標 01
育児休業取得関連
育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
女性労働者に向けた取組
数値目標
男性労働者の育児休業等取得率
10％以上
計画期間内に、男性労働者の育児休業等取得率を10％以上とする。
対策と実施時期
| 対策 | 実施時期 | 所掌部署 |
|---|---|---|
| 本人又は配偶者の妊娠・出産等を申し出た労働者に対する育児休業制度等の個別周知及び取得意向の確認 | 令和8年10月～ | 総務部、各管理者等 |
| 育児休業に関する規程・制度のグループウェアでの常時掲載による周知 | 令和8年10月～ | 総務部 |
| 積極的な女性指導員候補の求人 | 令和8年10月～ | 総務部・指導部 |
| 性別問わず同等の処遇及び研修の実施 | 令和8年10月～ | 総務部・指導部 |
目標 02
時間外労働削減関連
所定外労働の削減のための措置の実施
数値目標
法定時間外労働及び法定休日労働の合計時間数
45時間未満
フルタイム労働者一人当たりの各月ごとの法定時間外労働及び法定休日労働の合計時間数を45時間未満とする。
対策と実施時期
| 対策 | 実施時期 | 所掌部署 |
|---|---|---|
| 所定外労働の状況把握（月次）及び原因分析 | 令和8年10月～ | 各部 |
| 積極的な時間外労働の削減措置 | 通年実施 | 総務部、各管理者等 |
| 時間外労働削減に向けた制度・取組の周知 | 令和8年10月～ | 総務部、各管理者等 |
目標 03
有給休暇取得促進関連
年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
対策と実施時期
| 対策 | 実施時期 | 所掌部署 |
|---|---|---|
| 通年実施 | 総務部、各管理者等 |
目標 04
次世代育成支援対策に関する事項
若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進
対策と実施時期
| 対策 | 実施時期 | 所掌部署 |
|---|---|---|
| 近隣の高校・大学及び支援学校からのインターンシップ、現場実習の積極的な受け入れ協力 | 通年実施 | 総務部 |